Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 750 Culés
0
Kiedyś czytałem różne historie i spotykałem memy o ofertach pracy dla np. studentów z wymaganiami pokroju 10 letnie doświadczenie w zawodzie.
Od miesiąca spotykam się z tym w rzeczywistości, gdzie korporacje i pracodawcy niby oferują bezpłatne/płatne praktyki i staże, ale jednak wymagają już nawet nie podstawowych umiejętności, ale doświadczenia w czymś. W moim przypadku we wdrażaniu nowych rozwiązań, doświadczenie w biznesie, doświadczenie w programowaniu. Po co są te praktyki, jak nie właśnie w celu zdobycia doświadczenia XD
4
@Foro Zeby miec pracownika (nie praktykanta) i nie placic mu normalnej pensji :)
0
@Qlewer spryciarze.pl normalnie :D
0
@Foro Akurat w programowaniu to możesz się chwalić swoimi projektami, nawet tymi hobbystycznymi, a nie zawodowymi i może być to wartością dodaną.
3
@Foro Mnie zawsze śmieszy jak w ogłoszeniu jest napisane czego wymagają i ani słowa o tym co oferują w zamian jakby robili łache, że w ogóle kogoś chcą przyjąć ^^
1
@MesQueUnClub_87 Ty powinieneś im dziękować że Ci prace dają a nie tylko te pieniądze w głowie. Powinno się pracować dla idei!
1
@cracker No cóż, może trafiam na same złe ogłoszenia, ale na razie żadnego potencjalnego pracodawcy nie interesowało moje szufladkowe portfolio. Coraz poważniej myślę nad zarobieniem jak najszybciej gdziekolwiek 20 tysięcy i spróbowaniu w codelabs i ich kursie.
@MesQueUnClub_87 Z takimi perełkami też się spotykam na bieżąco :D
1
@MesQueUnClub_87 Prawda, w gastro często się z tym spotykam, a jak już piszą coś o tym co oferują to z reguły "młody zgrany zespół, elastyczny grafik, miła atmosfera" i nic o stawce, wtedy z reguły znaczy to tyle, że płacą tak mało że wstyd im się publicznie przyznać :D
0
@Foro taki kurs na pewno by ci pomógł, ale gwarantuje że z szufladkowym portfolio da się załapać. Ślij masowo cv żeby się tylko zaczepić na juniora.
1
@Foro Sama prawda. Ale mam protip dla ciebie. Oni szukają pracowników nawet, gdy ich nie potrzebują. Ty zrób to samo. Określ najdokładniej jak potrafisz czego szukasz. Przygotuj kilka wersji Cv i portfolio. Wysyłaj to hurtowo. Nawet za bardzo nie musisz czytać tych ogłoszeń. Liczy się ilość. Jeśli już ktoś się odzywa to wal prosto z mostu czego oczekujesz. Jeśli potrafią negocjować to spoko. Jeśli niczego nie możesz się od nich dowiedzieć, to podziękuj od razu. Pamiętaj, że liczy się ilość!