Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1367 Culés
18
W Grudniu zmieniłem pracę - z potrzeby zmiany, wypalenia, nauczenia się czegoś nowego, bo odnosiłem wrażenie, że osiągnąłem już sufit tego co mogę wynieść z projektu. Wciąż pracuję w sektorze IT, ale produkt nad którym pracujemy jest z innej branży (wcześniej inżynieria IT, serwery, firmware i aplikacje, a teraz branża samochodowa). Nie przechodziłem onboardingu, bo dołączyłem do zespołu jako ukształtowany i doświadczony pracownik, a nie junior. Kończy się marzec, wciąż nie ogarniam i z wieloma sprawami muszę uderzać do seniorów. Chciałbym być już specjalistą w tym temacie (nie jakimś super, ale chociaż być na tyle samodzielnym, że poradzę sobie z podstawowymi problemami) - w końcu minęło tyle czasu (po 8h dziennie), a efekty nadal są mizerne. Strasznie to frustrujące dla mnie samego, bo jestem raczej osobą, która lubi sama w czymś grzebać i rozkminić jakiś temat, niż wokoło prosić o pomoc.
Z początkowej ekscytacji, nowości, takiego otwarcia na zmiany, zmieniło się w zrezygnowanie i niechęć do wstawania rano. - bardzo kiepskie uczucie, a najgorsze jest to, że obecną sytuację sam sobie sprezentowałem i po prostu brak mi umiejętności jak sobie z tym poradzić.
4
@Archie podbij do szefa z tym problemem, przedstaw mu cała sytuacje i swoje oczekiwania
0
@Archie Widocznie to nie dla cb.
13
@Archie idź na budowe do betoniarki
1
@Archie "Musisz sobie zadać zajebi**e ale to zaje**ie ważne pytanie . Co chcę w życiu robić? a potem zacznij to robić"
0
@Archie
Zmieniłem pracę w styczniu i kurde też mam takie słabe wprowadzenie, mój niby gości co ma mnie wdrażać ma po prostu mało czasu, do tego nie ma planu na to i często siedzę nic nie robiąc. Ciesz się, że masz co robić :p
2
@sonek najgorzej jak masz co robić ale nie wiesz jak
0
@Archie ja jestem na etapie pierwszym który opisujesz...czyli jeszcze pracy nie zmieniłem..
ale wydaje mi się że u Ciebie są dwie rzeczy kluczowe:
1) czas, by nauczyć się tego wszystkiego (+ jakies kursy moze albo wprowadzenia)
2) to nie dla Ciebie.
0
@Archie daj sobie jeszcze trochę czasu. Przecież to dopiero 4 miesiące, a w IT raczej z buta się nie wjeżdża i w te kilka miesięcy trudno oczekiwać, abyś w nowej działce był prosem po tak krótkim czasie. Jak dłużej nie będzie szło, np. po roku to wtedy zmieniaj branżę, robotę. Na wszystko niestety potrzeba czasu. No chyba, że wiesz już na 100%, że to nie dla ciebie i, że przez te 4 miesiące nie zrobiłeś nawet kroku na przód, to trzeba robić coś z tym od razu.
0
@bartekvisca
No to zależy od sytuacji
1
@Archie przyzwyczaiłeś się do tego, że wszystko ogarniasz i to jest wygodne plus czujesz się królem życia. Zamieniłeś to na coś totalnie odwrotnego - nie dziw się, że tak się czujesz.
Odetnij inne bodźce, daj sobie czas i cierpliwie rób swoje. Określ po co tam jesteś, co z tego możesz mieć i jaki jest tego cel - i do tego dąż. Szukaj małych radości i sukcesów.
Jak nie będziesz wiedział jak, to napisz do mnie jak chcesz.
1
@Archie brak onboardingu w firmie niezależnie od poziomu stanowiska średnio o nich świadczy, to jest absolutna podstawa
0
@Archie ja właśnie jestem na etapie zmiany roboty. Przechodzę rozmowy kwalifikacyjne. Po jednych sobie mówię jaki to nie jestem super bo fajnie poszło, a po drugiej to totalna załamka.
Straszny rozmach pytań…
Z głupa wysłałem CV na juniora i jakby mnie do pierwszej mojej pracy tak na juniora przeorali to po powrocie do domu bym się chyba rozpłakał i zmienił branże . Na mida miałem dużo łatwiejsze pytania.
A dziś miałem rozmowę i pytania z rzeczy których nikt nie używa bo są kompletnie nie zalecane i nawet się z nimi nie spotkałem… robiąc jakikolwiek kurs…
0
@Archie Ja mieniem branże na IT. Przezmpoerwsze 3-4 miesiące mało co rozumiałem nawet na planowaniach xD Nie rozróżniałem spotkań scrumowych - po prostu nie miałem z tym nigdy do czynienia. Byłem bardzo zestresowany i czasami przerażony. Dziś bardzo się cieszę, że nie zrezygnowałem tylko przetrwałem najtrudniejszy okres. Zmiana pracy zawsze się z tym wiąże.
0
@KrystianR co do punktu 1, to niestety, ale narzędzia, z których korzystamy to rozwiązania wewnętrzne i po prostu nie znajdziesz żadnej pomocy w sieci lub kursów. Pozostaje tylko cierpliwie nad tym ślęczeć i wciąż prosić o pomoc.
0
@Kvothe07 zgadzam się
0
@sonek wygląda to bardzo podobnie, nikt nie ma na nic czasu. Osoby odpowiedzialne za wprowadzenie dosyć konfliktowo podchodzą do tego, że kierujesz się do nich z pytaniem.
Mam co robić - ale z tego względu, że produkt trzeba wydać już do wakacji i firma jest mocno ukierunkowana na rezultaty i wyniki - nikomu w głowie nie chodzi, żeby "zaopiekować" się kimś.
0
@DamianBarcaCule do tego to też trzeba mieć predyspozycje, spuchłbym chyba pierwszego dnia : D
0
@Archie ale masz problem z domeną - czyli nie rozumiesz procesów, czy poprostu technologii jakie są wykorzystywane ? Jeśli to pierwsze - pewnie potrzeba czasu, zależy jak duży projekt, jeśli to drugie - to prostsza sytuacja, ale trzeba dociągnąć różnymi dodatkowym doszkolaniem - kursy, książki , itp