La Rambla
La Rambla
Online: 1275 Culés
Gorące dyskusje
6
Jest to niebywały skandal , jeśli to prawda.SAFE miało być projektem który pozwoli nam się... » Czytaj dalej
8
Dlaczego ludzie sami sobie to robią i stawiają taką betonozę jednocześnie zakrywając sobie... » Czytaj dalej
10
Zazdroszczę emerytom i rencistom przez najbliższy czas. Oni mogą obejrzeć wszystkie mecze na... » Czytaj dalej
Online: 1275 Culés
1
Właśnie u mojego ojca i brata, szef zwolnił pracownika który jest chory na schizę. To jest niesprawiedliwe, podobno robotny był a że no śmiał się sam do siebie, rozmawiał sam ze sobą itp. No to chory był tak, a jeśli dobrze robił to nie powinien był go zwalniać. Widocznie nie chcieli brac odpowiedzialności. Miał tam nie raz padaczkę w pracy itp. Ale dla mnie to niesprawiedliwe. Trochę dyskryminacją dla mnie śmierdzi
0
@VegetaPolska ja bym to zgłosił.
9
@VegetaPolska Życie nie jest sprawiedliwe
7
@VegetaPolska Skoro dostawał padaczki w pracy to chyba normalne, że go zwolnili.
0
@tristan87 no ale chory jest tak, więc nie powinni go zwalniać. Jeśli lekarz zezwalał na pracę to nie powinno być zwolnienia
4
@VegetaPolska Punkt widzenia zależy od tego co robił. Czy przez jakiś atak mógł zrobić krzywdę sobie albo innym. Szef pewnie cały zestresowany chodził. Gdy umnie kiedyś na lekcji uczeń dostał ataku padaczki, to się prawie posrałem ze strachu. Także potrafię zrozumieć taką odpowiedzialność.
2
@VegetaPolska Tylko co wtedy jak stałaby się jakaś tragedia? Kto bierze odpowiedzialnosc :)
2
@VegetaPolska Pracodawca dba o swój interes i nie obchodzi go opinia lekarza. Widocznie stwierdził, że ten pracownik nie daje w pracy, tyle co się od niego wymaga.
1
@VegetaPolska Wiem o co ci chodzi,ale też taki pracownik może być uciążliwy dla pracodawcy.Te jego odpały mogły też źle wpływać na innych pracowników.Może to nie być sprawiedliwe,ale każdy dba o swoje cztery litery
1
@VegetaPolska dlaczego zakładasz że zwolnili go z powodu choroby? To po co go zatrudnili? Ukrył chorobę?
0
@Azi bo według moich informacji, był bardzo robotny. Tyle że miał te "odpały".
0
@VegetaPolska U mnie też pracuję taki jeden... Gada do ręki i śmieję się nie wiem z czego, ale on akurat miał ciężką tragedię, bo mu rodzice zginęli w wypadku. Chłop wykształcony najlepsze uczelnia na Śląsku, ale ma ładnie zryty beret. Ma umowę do końca Lipca i nie wiadomo, co z nim zrobią. Często mnie irytował, ale mi jest go po ludzku żal. Inni uważają, że trzeba go wywalić, bo robili z nim kilka lat. Ja z nim robię 5 miesiąc. Powinni mu pomóc i go wysłać na leczenie gdzieś na pół roku, może dłużej. Początkowo jak był 3 miesiące w szpitalu, to mu dali jakieś leki i mu było lepiej. Może gdyby go do końca wyleczyli, to już całkowicie byłoby dobrze.
0
@VegetaPolska pytanie co było powodem zwolnienia. Czy pracownik podpisał papier za porozumieniem stron czy po prostu pracodawca go zwolnił. Jak to drugie to jakiś powód musiał podać. Jak ma podane że przez chorobę, to jak dla mnie to można by z tym uderzyć do inspekcji pracy i sądu pracy.
0
@VegetaPolska postaw się na miejscu szefa. Chciałbyś takiego gościa? Kapitalistyczny świat pozwala Ci wybierać pracowników a oni mogą wybierać zawód i swoją pracę. Tak działa rynek, drogą selekcji możesz zatrudnić kogo chcesz.
Jak chłopak miał schize to raczej nie jest zdolny do pracy i państwo powinno się nim zająć