@tomek8756 Moim zdaniem Piękne

@tomek8756 nie zmieni wysokości wynagrodzenia? Powiedz to tym co mają stawki godzinowe xD

@tomek8756 Jasne, że za. Od razu byłaby większą chęć do pracy a i + godzinka do życia.

Zbyt piękne, żeby było prawdziwe.

@tomek8756 jak to wejdzie to zaczną sie zwolnienia albo zatrudnianie na śmieciówce zleceniówce :P

@Transu96 Stawki godzinowe są na umowie zlecenie, przy umowie o prac ę nie ma takiej zależności
Przepisy kodeksu pracy nie obowiązują w przypadku umowy zlecenie:
"Art. 1. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.
Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę,powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.


Więc w tym przypadku zmiany by nie dotknęły umowy zlecenia

@tomek8756 A idź mi z tą ustawą. Najlepiej w ogóle nie pracujmy i niech państwo nam daje kasę. A, i powodzenia z mniejszymi zarobkami bo zdaje się w Polsce raczej mamy stawkę godzinową.

@Transu96 kazdy praktycznie ma stawki godzinowe to nie zmienia faktu ze jest to do zrobienia

@Kgorecki2500 Nie do końca,bo projekt dotyczy osób zatrudnionych między innymi na umowę o pracę
Art. 1. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.
Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę,
powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę."
Jak widać umowy cywilnoprawne nie sa objęte przepisami kodeksu prac, więc nie będą przedmiotem opisowych zmian

@tomek8756 Nie mniej i tak uważam ten projekt za kompletną bzdurę. Jak dla mnie dobrze jest jak jest a tylko niepotrzebnie komplikują wszystko. Za chwilę to w ogóle nikt pracować nie będzie.

@Hasszz W przypadku umowy o pracę nie ma stawek godzinowych (możesz być zatrudniony na pełen etat,pół etatu...)

@tomek8756 w Polsce rządzą prywaciarze

@tomek8756 te cztery dni w tyg beda pracować chyba tylko urzędnicy... Ja mam np płacone dniówki już widzę, jak mi szef zmniejszy dni pracy i rozbije te dniówkę z piątku na pozostałe cztery dni xd. Lewacy jak zwykle odklejeni.

@tomek8756 "Co istotne, krótszy czas pracy nie spowoduje zmiany wysokości naszych wynagrodzeń ani innych ograniczeń." A zapłaci za to chińczyk i jankes.

@maroon xD pamiętny hejtpark

@Mezocyklon87 Jesteś zatzatrudniony na umowę o pracę?
Jeśli nie,to zmiany Cię nie dotyczą.
Warto wiedzieć, takie rzeczy...(przepisy kodeksu pracy Cię nie obejmują) :)

@tomek8756 dotyczą każdego bo albo zwolnią najsłabsze ogniwa w firmie albo podniosą ceny a koniec końców każdy w tym kraju jest konsumentem

@Explode Ale jak to? Remont w moim mieszkaniu potrwa miesiąc? I będzie kosztował więcej? Ostatnio zrobiliście to w 2 tygodnie i taniej.
- No taa. Ale ostatnio panie Zandberg obowiązywał stary kodeks pracy....

@maroon Raczej nie zatrudniasz ekipy do remontu na podstawie umowy o pracę;)

@tomek8756 No raczej nie. Pracowników na podstawie umowy o pracę zatrudnia za to właściciel firmy.

@tomek8756 bezsensowny pomysł. Skracamy czas pracy o 12,5% więc automatycznie o tyle też spada produkcja w każdej firmie. By pokryć różnice to trzeba będzie zatrudnić nowych pracowników, a to dodatkowy koszt firmy więc wtedy będą dwa wyjścia: albo obcięcie wypłat albo podniesienie cen.
Najwidoczniej za niska ta inflacja dla lewicy, że takie pomysły mają...

@tomek8756, jestem zatrudniony na umowie o prace na czas nieokreślony. Stawka brutto jaka została podana na mojej umowie została wyliczony na podstawie stawki godzinowej jaką uzgodniłem z kierownikiem * 168h w miesiącu. Oprócz tego na konto dostaje zawsze minimum 20% premii, która jest zależna od tego jak dużo mamy pracy. Czasem jest to 30%, czasem 40%. Nie wierze, ze mój pracodawca będzie mi dawać wciąż tyle samo pieniędzy za mniej przepracowanych godzin. Chyba nie zdajesz sobie sprawy jak wygląda życie w wielu firmach i to co masz na umowie nie zawsze oznacza, ze tyle dostaniesz na konto :)

@FCB_dimiC "to co masz na umowie nie zawsze oznacza, ze tyle dostaniesz na konto :)"
Różnie to bywa, chociaż to trochę smutne,że nie przestrzega się zapisów umowy..

@tomek8756, nawet sobie nie zdajesz sprawy jak w niektórych firmach się kombinuje :D U nas w Polsce nadal nie ma wszystkiego uporządkowanego i to według mnie nie przejdzie. Może w jakichś państwowych miejscach pracy tak, ale u prywaciarza nie wierze w zmiany

@tomek8756 Bez wpływu na wynagrodzenia? Czyli że niby przedsiębiorcy potulnie zgodzą się płacić jeden dzień za darmo? Haha. Szybką odpowiedzią będzie redukcja pracowników i zatrudnianie na czarno. Utopijne wizje komuchów nigdy nie przestaną zadziwiać. Nikt nikomu nie każe pracować, jak ktoś jest leniem to zawsze może żyć z pisowskiego socjalu.

@tomek8756 Ostrożnie z takimi zmianami. Bo na pewno firmy wtedy stwierdzą, że nie będą płacić tych samych stawek. Mogą się zacząć chore nadgodziny lub dodatkowe prace, żeby wyrównać zarobek.

Serio, w biznesie nie ma darmowych obiadków - wszystko pójdzie w dół, nie będzie tak, że będziemy pracować mniej, ale zarabiać tyle samo.

@tomek8756 kiedyś pracowałem w urzędzie i wydawało mi się że te 8 h to za mało żeby zarobić godnie , dziś jestem rolnikiem rzeczywiście dobrze myślałem xD jak ktoś myśli że będzie mało pracował i żył na ekstra poziomie to nie tędy droga moi Państwo.

@tomek8756
Przecież to lewicowa kiełbasa wyborcza.
Gdyby /nie daj Boże/ wygrali wybory momentalnie o tym zapomną.
Ale zaraz przywrócą handel w niedzielę by ludzie znów mogli urządzać pielgrzymki do nowych kościołów - galerii handlowych!

@tomek8756
To nie są 4 dni
Tylko 5 dni po 7 godzin

@tomek8756
Przy obecnych kosztach utrzymania firmy jest to nie realne
Koszty energii, gazu są takie iż firmy się zamkną a nie dadzą pracownikom tyle samo za 35 godz co za 40 godz

Populizm czysty jak konfederacja tylko w druga stronę

@maroon
I on im nie zapłaci za 35 godz tyle samo co za 40 przy obecnych kosztach energii itp :)

@AbelKabel To jest zupełnie inna sprawa. Jednak obrazą dla logiki jest wmawianie komukolwiek, że nikt nie poniesie dodatkowych kosztów czy żadnych innych ograniczeń za sprawą skrócenia wymiaru czasu pracy.

@AbelKabel to co tutaj się wylewa to polski kult zapierdalania i płaczu, że jak to jak zmniejszymy każdy dzień pracy o godzinę to spadnie produkcja itd poczytajcie sobie jak w kilku krajach testowany był skrócony czas pracy, a wydajność pracy nie spadła. W krótszym czasie można zrobić tyle samo zamiast to rozciągać. Nie powiecie mi, że w pierwszych 4-6 godzinach pracy jesteście tak samo wydajni jak w 6-10 na przykład. Co tam zdrowie psychiczne i czas dla siebie, rodziny i bliskich pracować trzeba jak najdłużej i harować, bo inaczej to się nie da zarobić XD pozdrawiam pracując 6 godzin dziennie, z głodu nie umieram i żyje na dobrym poziomie :) potrzeba wielu lat jeszcze w Polsce żeby kultura pracy i jak traktuje się pracowników się zmienił.

@tomek8756
W latach 1995-2004 taka ustawa miała by sens, bo na rynek pracy wchodził drugi wyż demograficzny, a pracowali jeszcze z pierwszego wyżu i to powodowało, że pracy nie było tyle, aby pracowali i zarabiali wszyscy. Wtedy takie dzielenie się pracą miało sens.

Dzisiaj to niestety nie ma ludzi do pracy. Jeśłi ktoś chce się kłócić z tą tezą, to niech spojrzy na służbę zdrowia. Średnia wieku w każdym dziale się szybko zwiększa - to oznacza, że nie ma ludzi do pracy. Powody są znane.

Problemem nie jest 40 godzin. Ale to, że te 40 godzin nie jest w wielu przypadkach respektowane. Może jak "quiet quitting" zagości również w Polsce, to wtedy się to zmieni.

Aby nie potępiać całkowicie partii "Razem", to dobrze, że pojawiła się partia, która tworzy ustawy pro-pracownicze.
.

@tomek8756 A pomyślałeś o ludziach, którzy nie zarabiają najniższej krajowej tylko więcej? Co Ty myślisz, że pracodawca będzie im płacił tyle samo za mniej godzin pracy? Nie, będą zarabiać mniej.

@maroon
Obecnie coś takiego jest nie realne
W dużej mierze to tez zależy od zawodu :)

@Enerio
Jestem przedsiębiorca kolego i wiem co mówię
Wiem tez jak wyglada praca we Francji np
Jeśli chodzi o produkcje to obecnie jest to nie realne przy kosztach dodatkowych !
Firmy np za gaz nie płaca tyle co zwykły Kowalski tylko 10pln albo więcej za m3
Powoli przestają być konkurencyjne dla tych z zachodu bo jeszcze dochodzi bardzo drogi transport !

Takie rozwiązanie tak jak napisałem obecnie jest nie realne
Może kiedyś i tez zależy jaki zawód kolego

@tomek8756 a co z tymi co pracują po 12 godzin w systemie 12/24,12/48?? dyskryminacja??

@maroon 35 godzin za 4 dni pracy to jakies 8h 45 min (8,75h) dziennie przez 4 dni. Zatem pracując te 18 dni roboczych wychodzi 157 godzin i 30 minut. Pracując 19 dni roboczych wychodzi 166h i 15minut. W Polsce obecnie etat to 160-168 h. Więc niewiele się zmieni w kwesti godzin. I tak wolę tak niż był pomysł, że te 4 dni miały być po 12h, wtedy wolę jednak 5dni po 8h. Jednak jak ma być po 8h i 45 min to wolalbym te 4 dni skoro i tak godziny etatu wyrobie i i tak stala pensje, ta sama dostane, a mam 3 dni weekendu, a nie dwa.

@tomek8756 w tej chwili nie zmieni wynagrodzenia, ale później?? Oczywiście że będzie to miało ogromny wpływ na wynagrodzenie, bo czy pracodawca da podwyżkę gdy pracownik będzie mniej zarabiał???