@RomanHoffer Wynagrodzenie za urlop jest liczony jako średnia z ostatnich trzech miesięcy.

@wojtekfcb79 możesz rozwinąć? Znaczy wyjaśnić to bardziej łopatologicznie?

@RomanHoffer Za każdy dzień urlopu pracodawca płaci Ci tyle, ile średnio zarobiłeś przez ostatnie trzy miesiące.

@RomanHoffer kolega pyta czy w poprzednich miesiącach nie miałeś jakichś dobrych wypłat :)

@wojtekfcb79 dodaj że chodzi o pełne 3 miesiące, bo jak miał jakiś urlop czy L4 to się taki miesiąc nie liczy ;)

@wojtekfcb79 czyli powiedzmy że w sierpniu, wrześniu i październiku zarobiłem po 4500 na rękę czyli łącznie 13500. I dziele to przez liczbę dni pracujących czyli sier 22, wrze 22, paź 21 czyli łącznie 65 dni. A co jeśli pracowałem soboty? Wliczać te dni?

@Yoshi94 jak ja praktycznie w każdym miesiącu mam przynajmniej jeden dzień urlopu. To co mam się cofnąć do marca 2018 bo wtedy u obecnego pracodawcy zaczynałem pracę i zakładam że przez kilka pierwszych miesięcy nie brałem żadnego wolnego bo musiałem urlop wypracować. Przecież to przepisy to są chore

@RomanHoffer Średnia z trzech miesięcy liczy się łącznie z nadgodzinami i dodatkami. I teraz jak idziesz np na pół miesiąca, to za te pół miesiąca dostajesz połowę średniej wypłaty z ostatnich trzech miesięcy. I analogicznie w zależności na jaką cześć miesiąca idziesz na urlop.

@Yoshi94 Tutaj to nie wiem jak to jest dokładnie. Ale przy dużych różnicach w miesięcznych zarobkach z ostatnich trzech miesięcy można to przeciągnąć do średniej nawet z 12 miesięcy.

@wojtekfcb79 dobra widocznie za głupi jestem i nadal tego nie rozumiem

@RomanHoffer Że czegoś nie rozumiesz to nie znaczy że jesteś głupi.
Jeśli przez ostatnie trzy miesiące średnio zarabiałeś np 300 dziennie (razem z nadgodzinami I dodatkami) to tyle powinieneś dostać za jeden dzień urlopu. Kwota netto nie będzie dokładną średnią.