Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1205 Culés
3
Wiele razy pod różnymi artykułami na tematy związane z podejściem i postrzeganiem pracy przez osoby GEN Z widziałem wyśmiewające komentarze, głównie osób 40+, zarzucające im lenistwo, nieznajomość życia bądź ironizowanie z ich wartości. Czy serio to takie dziwne, że chce się lubić swoją prace i jeśli masz spędzać to 40 godzin w tygodniu na pracę zawodową to chcesz czuć z tego satysfakcje, mieć poczucie wartości jaką niesie Twoja praca a przede wszystkim być do niej dopasowany, a pieniądze to wcale nie jest najważniejsza rzecz w tym wszystkim. Osobiście postrzegam to jaki kwik osób, które nigdy nie miały odwagi zmienić swojego życia zawodowego i spędzają lata w kołchozach i miejscach pracy których nienawidzą i ich wyraz wkurzenia, że Zetki robią to na co oni nigdy nie mieli odwagi, obalając ich mit, że bez zapieprzania to nie da się zyć.
0
@ClassicRock tylko kto będzie robił te wszystkie potrzebne pracę jak każdy chce robić coś super ? Najlepiej nie wychodząc z łóżka?
1
@ClassicRock i przeszkadza Ci to, że mają taki punkt widzenia?
Dla mnie najważniejsze co ja robię z moim życiem i ewentualnie jaki ma to wpływ na moich najbliższych.
Jestem Z i mam takie podejście jak Ty, że potrzebuje się dobrze czuć w pracy dlatego od dwóch lat mam swoją firmę i dopiero teraz czuję satysfakcję, że robię tak jak ja chcę
0
@ClassicRock Tu nie chodzi o to że nie można mieć wymagań. Chodzi o to że żeby mieć wymagania trzeba mieć realną wartość dla pracodawcy. Tymczasem masa młodych osób żyje w oderwaniu od rzeczywistości. Myślą że jak właśnie skończyli studia to świat przed nimi stoi otworem i teraz ich życie to będzie bajka.
0
@Rhaan To o czym mówisz jest właśnie tym echem, tym głosikiem "jesteś dobry, ale możesz być jeszcze lepszy", z którym ta generacja Z, ta młodzież walczy i wchodzi szturmem na rynek pracy.
Te wymagania i wartości dla pracodawcy o czym mówisz, jest właśnie rewolucja o której pisze ClassicRock. Młodzi mają zupełnie inną priorytetyzacje życia. Praca, kariera zawodowa, rozwój zawodowy nie jest wysoko w rankingu.
0
@Foro no więc niech nie oczekują że będą dużo zarabiać. Nie ma w tym nic złego, to zwykła konsekwencja wyboru.
0
@ClassicRock Właśnie miałem ostatnio dyskusję z kolega o sytuacji pobliskiej jego zamieszkaniu szkoły rolniczej, gdzie mają problem z pracownikiem który tyrał tam nocki i niedziele ale z racji konfliktu o jakieś garaże zatrudnili ostatnio młodego pracownika który o godzinie 16 mówi pas, co ogólnie nie ma szans na sukces w dłuższej perspektywie, ale zadałem pytanie koledze i towarzystwu wszyscy 40+ kto jest mądrzejszy w tym wszystkim czy ten stary gość który walił nocki niedziele i święta czy ten chłopaczek który za tą samą kasę robi tylko to co ma w umowie do 16 i powiem tak towarzystwo zamilkło i tylko skwitowali że dawniej byli inni ludzie.
0
@Gall skoro to ich tak zaskoczyło to bez urazy ale dość płytkie myślenie pokazali.
Z tym pracowaniem i lubieniem pracy wszystko sprowadza się do priorytetów i własnego nastawienia. Jest mnóstwo prac gdzie tak można, ale też sporo gdzie jedyne co możesz zrobić to wypełniać umowę i spadac. A jak ktoś nic nie ogarnia, nie ma odpowiedniego wykształcenia i oczekuje gór złota za nic to się łatwo nie odnajdzie.