@Muszynianka u mnie w firmie tak to właśnie wygląda. A czemu tka wygląda? Bo szefostwo skąpi na zatrudnienie kadrowca, a kierownik się na wszystko zgadza. Później to ma przełożenie na pracowników, też oczekują od nich, że będą robić wszystko. Typowy Januszex

@mrboom dobrze powiedziane , typowy Januszex, tylko później ewentualnie zatrudnione osoby będą o wszystko mieli pretensje do tego kierownika pracownia a nie do szefostwa. Kolejna sprawa , jeśli już ma tak to wyglądać to nie powinno dostać się służbowego telefonu do takich rzeczy ? Podawać prywatę w takich kwestiach ? Średnio bardzo.

@Muszynianka, telefon służbowy w wielu firmach to norma, nie wiem co to za firma, że go nie ma, ale brzmi jak dziadostwo z tej historii

@Muszynianka no i tak to właśnie wygląda, całą odpowiedzialność na kierownika, a szefostwo ma czyste ręce. U nas jest nawet taka patologia, że przez kierownika musisz się "umawiać" na rozmowę z szefostwem w sprawie podwyżki. Albo on pośredniczy w rozmowach.
My pracujemy na halach produkcyjnych, a szefostwo siedzi na górze i tam nie mamy wstępu :D
Oczywiście ja sobie z tego nic nie robię, jak potrzebuje, to idę na górę do księgowej, ale na szczęście nie muszę zbyt często chodzić.
Ogólnie i nas w firmie jest takie przeświadczenie, że pracownik ma robić i słuchać. No i większość osób taka jest. Ja zaczynam się stawiać coraz mocniej. Na dniach będę miał kolejna rozmowę, bo trafiło się spore zamówienie, a ja nie zamierzam robić nadgodzin i sobót, a to się bardzo nie spodoba przełożonym. Będziemy się musieli dogadać ;)

@Muszynianka nie jest to normalne ale niestety tak to teraz wygląda.
A później jedni przez drugich umywają ręce, po to to jest