@Czajka90 Nic, jak im się praca nie podoba albo mają głupiego szefa to co mają zrobić.

@Czajka90 Jak nie widzą sensu pracować to słusznie robią zamiast się męczyć.

@Czajka90 jeśli mają się męczyć albo robić na odwal się, to lepiej i dla nich i dla pracodawcy i dla reszty ekipy że odejdzie

@Czajka90 To zależy. Jak ktoś to wyjątkowo robi, bo rzeczywiście obowiązki odbiegają od tego co zostało na rozmowie przedstawione to luz, a jak ktoś zmienia jak rękawiczki to coś nie tak z taką osoba

@Czajka90 zależy, bo są artyści, którzy by chcieli "pracować", czyli nic nie robić, a dostawać kasę i zmieniają co chwila robotę w poszukiwaniu takiej
Ale są też tacy, którym zwyczajnie coś może nie odpowiadać, wtedy fajnie, że się nie cackaja, tylko stawiają sprawę jasno.
Domyślam się, że z punktu widzenia pracodawcy jest to bardzo irytujące, ale takie czasy. Teraz ludzie potrafią się postawić.

@Eklerek Moja eks miała taką koleżankę w pracy, która właśnie co chwilę zmieniała robotę. I gdy zmieniała, to ciągle tylko było gadanie typu: bo szef nie taki, bo ludzie nie tacy, ciągle zwalała ta osoba winę na kogoś bądź na coś. I to czasami nie popracowała miesiąc, a już było źle.

@Czajka90 ja mam firmę po to żeby brac KPO, a nie żeby ludzie do pracy przychodzili.

@FcPortoFan1999 Chociaż z drugiej strony, nigdy nie wiadomo, czy po czasie nie zmieni się na lepsze. Znam takich, co rezygnowali, bo najmniejsza krytyka przełożonego, nawet merytoryczna, równała się obraza majestatu. I siedzi taki jeden z drugim bezrobotnie ;)

@Czajka90 Najwyraźniej kwestia charakteru.