Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1355 Culés
0
Mam takie pytanie odnośnie prawa pracy.
Kolega ma umowę na czas określony i 1 miesięczny okres wypowiedzenia.
Czy pracodawca może odmówić wykorzostania zaległego urlopu i jednocześnie wypłajać ewiwalent za niewykorzystany urlop?
Sam nie byłem nigdy i nie jestem w takiej sytuacji, stąd moje pytanie
@July_6_BcN @Aragorn33
0
@tomek8756 a to jest urlop za ten rok czy za poprzedni? Jak to jest za poprzedni to pracodawca ma obowiązek go udzielić do 30 września. Jeżeli to jest za ten rok to pracodawca ma decydujący głos.
"Art. 167(1)
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155(1)."
0
@Aragorn33 Wedle mojej wiedzy to urlop za ten rok.