- Strona główna
- La Rambla
La Rambla
Witaj na La Rambla
Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie tutaj.
La Rambla
Online: 1353 Culés
Gorące dyskusje
Media
Sonda
MVP sezonu 2025/26 FC Barcelony jest:
Komunikat
Polecający
Ładowanie...
Historia komentarza
Ładowanie...
Online: 1353 Culés
0
Tak szczerze to szkoda mi tego Araujo xd
0
@juarez Szkoda bo?
0
@MesQueUnClub_87 bo wierze w goscia ale niestety czasem komplikuje mecze a charakter ma taki ze az szkoda tych baboli ;p
1
@juarez Charakter ma taki, że nie potrafi się przyznać do błędu. Po PSG napisał, że zespół zawiódł jako drużyna, po czerwonej w klasyku winę zepchnął na sędziego, Interu nie będę mu wypominał chociaż również popełnił babola w kluczowym momencie, a dzisiaj po raz kolejny złapał głupie czerwo. Ja też jestem człowiekiem wiary, ale ona ma swój limit w momencie, gdy rozsądek podpowiada, że już za dużo. Trzymanie takich zawodników w klubie to godzenie się na nieustanne powtarzanie tych samych scenariuszy.
0
@MesQueUnClub_87 zalezy od perspektywy. To co on pisze czy mowi po bledach jest znieksztalcone przez jego otoczenie i moze nawet druzyne co nie zmienia faktu ze widac ambicje i po prostu szkoda zeby gosc z dobrym mentalem potykal sie przez niskie iq
0
@juarez Czasem ambicja to za mało. W takim dużym klubie jak ten muszą jej towarzyszyć jeszcze odpowiednie umiejętności. Jeżeli dany zawodnik niezmiennie popełnia te same błędy to znaczy, że nie wyciąga żadnych wniosków, nie robi progresu i nie rokuje pozytywnie na przyszłość. Absolutnie nic nie wskazuje na to, żeby miało mu się odmienić i trzeba sobie odpowiedzieć na pytanie czy ważniejsze jest dobro drużyny, klubu czy sentymenty do poszczególnych zawodników. Klub to przedsiębiorstwo, a w biznesie nie ma miękkiej gry i miejsca na rozczulanie się, gdy pracownik przynosi straty.