- Strona główna
- La Rambla
La Rambla
Witaj na La Rambla
Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie tutaj.
La Rambla
Online: 1730 Culés
Gorące dyskusje
macio_944
32
Na bank wyolbrzymiony problem i Braun oraz prawica nie sprawiają, że pod tym kątem jest coraz... » Czytaj dalej
60 odpowiedzi
Sysia11
9
Harry mega statystyki zasłużył na ZP a jak nie to Dembele bo LM i 6 goli na turnieju. Fajnie... » Czytaj dalej
47 odpowiedzi
Zoker
14
Nie ma jednego oczywistego kandydata do wygrania ZP, ale przyznanie tej nagrody Rodriemu to będzie... » Czytaj dalej
36 odpowiedzi
Media
Sonda
Kto powinien wygrać Złotą Piłkę 2026?
Komunikat
Polecający
Ładowanie...
Historia komentarza
Ładowanie...
Online: 1730 Culés
0
Dawno takiej sytuacji nie miałem więc proszę o poradę. Czy pracownik ma obowiązek mówić pracodawcy z jakiego powodu dostał l4, czy wystarczy jak powie jedynie że dostał zwolnienie j do kiedy? Słyszałem że u nas na zakładzie niby każdy mówił przykładowo nawet że go pies pogryzł, ja powiedziałem od razu że złapałem grypę ale gdyby to było coś wstydliwego to wolałbym nie mówic
3
@Spacedragon Przecież to lekarz wystawia i wpisuje tam kod choroby czy jakoś tam. Ty nie musisz nic mówić, co najwyżej możesz poinformować że masz L4. Ale z drugiej strony ja nigdy nie miałem problemu powiedzieć że mam grypę albo coś :) co może być wstydliwego, stulejka już dawno załatwiona chyba ;D
3
@Spacedragon zgodnie z przepisami masz obowiązek poinformować pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności - ale to ogranicza się do informacji, że dostałeś l4 (przyczyna) i udzielonym okresie zwolnienia. L4 wystawiane są elektronicznie i pracodawca od razu powinien je widzieć. Jeżeli z jakichś przyczyn dostałeś zwolnienie papierowe to musisz je dostarczyć pracodawcy.
3
@LAMC_10 błąd - mimo, że zwolnienia są wystawiane elektronicznie i pracodawca od razu widzi zwolnienie, to pracownik i tak ma nadal obowiązek poinformować o nieobecności, przyczynie (zwolnienie lekarskie) i przewidywanym okresie nieobecności.
8
@Spacedragon Musisz opowiedzieć pracodawcy ze szczegółami jak doszło do tego, że odniosłeś kontuzję narządu rozrodczego podczas rozładowywania zmywarki.
1
@Aragorn33 No o nieobecności tak i że to z powodu zwolnienia lekarskiego, ale z jakiego powodu to zwolnienie to już mówić nie musi, przecież jest coś takiego jak tajemnica lekarska.
0
@Aragorn33 Nowe profilowe? Tamto lepsze
3
@Hosh szefie, ja serio nie widziałem, że siadam na butelce ;p
1
@krycha2201 Arwena w każdym wydaniu jest 100/10