- Strona główna
- La Rambla
La Rambla
Witaj na La Rambla
Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie tutaj.
La Rambla
Online: 1611 Culés
Gorące dyskusje
Luciano99
46
Jeśli grubas jest mądry, to powinien powiedzieć w tym momencie:- Sory Julian, ale nas tu dymać... » Czytaj dalej
22 odpowiedzi
Bzyczekk
11
Pamięta ktoś jeszcze tego ziomeczka?https://x.com/i/status/1273716704934342660
18 odpowiedzi
Roobo
16
Ja nie wiem jak Boguś tam wytrzymuje,ja bym tam padł ze śmiechu.https://x.com/i/status/2064593563... » Czytaj dalej
14 odpowiedzi
Media
Sonda
MVP sezonu 2025/26 FC Barcelony jest:
Komunikat
Polecający
Ładowanie...
Historia komentarza
Ładowanie...
Online: 1611 Culés
0
Czy mogę wziąć całe 20 dni urlopu wypoczynkowego w styczniu 2019? Czy trzeba to jakoś rozłożyć?
0
@mikiiki Jeśli tyle masz to możesz o ile pracodawca wyrazi na to zgode
Komentarz usunięty przez użytkownika
1
@mikiiki No jeśli pracodawca pozwoli, to pewnie tak. Z czego kojarzę, to jedyna zasada mówi, że masz obowiązek wziąć sobie raz w roku przynajmniej 10 dni z rzędu.
Komentarz usunięty przez użytkownika
0
@mikiiki Kiedy miałem jeszcze prawo pracy 2 lata temu, to mozna było brać caly urlop jednocześnie, który przysługiwal z góry. ;)
0
@mikiiki Art. 162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim
jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż
14 kolejnych dni kalendarzowych.
Łap podstawę prawna ;) na wniosek dzieli się go na części;)
0
@mikiiki Możesz, wszystko kwestia dogadania się z pracodawcą.
0
@mikiiki Uważaj bo dostaniesz tyle :)
0
@mikiiki Jesli masz zalegly to tak. Inaczej to chyba nie bardzo, aczkolwiek pewnosci nie mam
0
@Qlewer Wystarczy miec umowę o prace i to nez żadnego stazu
0
@mikiiki Prezes nie da się wyr,, wróć wystawić
0
@mikiiki Możesz, chyba że masz wewnętrzne przepisy w pracy. Ja np nie mogę w okresie wakacji więcej niż 10 dni.