Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 886 Culés
0
Może ktoś mi podać artykuł i paragraf z kodeksu pracy,w którym zawarta jest informacja,że pracownik przy pracy stałej nie może dźwigać więcej niż 30 kg na osobę?
4
@arekfanBarcy Chyba musisz szukać w przepisach BHP
3
@arekfanBarcy Ciężar przedmiotów, które mogą być przenoszone przez jedną osobę jest ściśle określony. Stosownie do § 13 ust. 1 r.b.r.p.t. masa przedmiotów podnoszonych i przenoszonych samodzielnie przez pracownika nie może przekraczać 30 kg przy pracy stałej oraz 50 kg przy pracy dorywczej. Przedmioty cięższe niż 30 kg nie mogą być ręcznie przenoszone na wysokość powyżej 4 m lub na odległość przekraczającą 25 m.
0
@Edoss a ten paragraf jest z kodeksy pracy z 2019 roku?
2
@arekfanBarcy normy dźwigania ręcznego określone są w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 kwietnia 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych. Poniżej link do aktu prawnego:
http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20170000854
1
@arekfanBarcy To nie jest z Kodeksu Pracy tylko z rozporządzenia, podstawą którego jest jednak Kodeks Pracy, a dokładnie art. 237 z indeksem 15 paragraf 1 (z indeksem czyli jakby 237 do potęgi 15, nie wiem jak to napisać). Po prostu chodzi o to że takie kwestie techniczne muszą być w innych aktach rozpisane, nie ma to jednak znaczenia dla pracownika i pracodawcy, tak samo go to wiąże jak to co w Kodeksie Pracy.