@BinBin Jak to się mówi mała kasa małe problemy, duża kasa duże problemy :D

@BinBin kur... Co za podejscie. Uciąć im to nei beda mieli wyjścia i sie nauczą zyc normalnie.

@BinBin w takich sytuacjach albo naucza sie dysponować kasa, albo niech leca na dno ;)

@BinBin oj tam, 99 proc. użytkowników tej strony bulwersuje się, że piłkarze nie chcą zrezygnować z pensji. Nie słyszałem tylko, że ktoś z nas dobrowolnie zrezygnował z wynagrodzenia za pracę, żeby pomoc swojemu pracodawcy.

@Qlewer Ale nie mieli powodu by się uczyć więc trudno tego od nich wymagać. Jasne, że to chora sytuacja, ale odpowiadają za nią Ci którzy takie pensje byli gotowi płacić.

@Bykunn Duża kasa, a nie potrafi w spodniach utrzymać :D wiadomo czego na K. Skala alimentów w wielkiej piłce jest wręcz kuriozalna. Do tego piłkarze nie szanują ani swoich, ani czyichś związków. Wystarczy wspomnieć choćby ostatnią aferę w Anglii z Jorginho.

@Przemek2323 żona oraz inne osoby w jej firmie zgodziły się na obnizke wynagrodzenia do 80% żeby pomóc firmie, żeby przetrwała ten trudny okres.
Takich osób jest coraz więcej, ale piłkarze zarabiający miliony rocznie nie mogą? Weź mi tu ku... nie pier..

@Przemek2323 Ile masz lat?? Czy zdajesz sobie sprawę ilu osobom dano 3/4 etatu dzięki tarczy antykryzysowej? A zwykli robotnicy nie zarabiają 20000 miesięcznie na przeżycie

@Bobo25 tak robią często w małych firmach próbują przenieść koszt na pracownika, tylko z zasady mija się to z definicją przedsiębiorcy który będąc przedsiębiorcą powinien brać na siebie ryzyko, a etat dlatego jest etatem że liczy się na stały dochód niezależnie od dochody firmy, jak firma nie potrafi wytrzymać kilku miesięcy na słabszych obrotach to słabo to o firmie świadczy
a prawda jest taka że dla przedsiębiorca dzięki takiemu wykorzystaniu sytuacji mniej odczuję tą sytuację, a to nie o to tu chodzi to jego ryzyko a nei pracowników

@lucca87 jej firma działa od ok. 25 lat i zatrudnia ponad 600 pracowników w różnych oddziałach na terenie całego kraju. Jest związana z branżą gastronimiczną, jej obroty spadly o ok 90%. Więc stary nie pisz o kilku miesiącach słabszych obrotów, bo tych praktycznie nie ma. Firma dawała konkretne pensje jak na tą branże. Teraz sobie wyobraz że firma nie zarabia a ma miesięcznie wydawać 2/3 mln zł na pensje (bo to mniej więcej ten przedział). Żadna firma nie utrzyma się długo jeśli praktycznie nie ma dochodów i tutaj ryzyko przedsiębiorcy jest tez ryzykiem pracownika że nie będzie do czego wracać.

@Bobo25
działam przy finansach i wiem jak to wygląda, no sorry ale uważam że 2/3 mln na pensje przy 3-4 miesiącach bez obrotów to nie powinien być koszmar dla dużej firmy, ile to jest 12 mln PLN?
sądzisz ze ta spółka nie ma tyle środków dostępnych?

tak jest to ryzyko przedsiębiorcy, na tym polega działalność przedsiębiorcy że masz niepewny zysk, a tym to się różni od etatu, ale jak widać w Polsce przerzuca się z chęcią to ryzyko na pracownika

rozumiem że jest to spółka z kapitałem polskim? bo to brzmi bardzo po naszemu, wykorzystać bo przecież to pracownicy powinni być poszkodowani:)