Gary

@Barca_Big_Moment jeszcze Krejcikovą w formie bym dorzucił do tej półki co Pegula czy Amanda.

@tomek8756 geniusz, miałem okazję oglądać z trybun jeden z jego najlepszych statystycznie (i nie tylko) występów, w kwietniu 2009 roku. Zanotował gola i 3 asysty.

@arasz1819 jeszcze gdzieś bym dodał Capello.

@tbas oby to nie było tymczasowe otwarcie na jeden mecz, bo nie ma gdzie zagrać z Valencią, a potem powrót na Żydowzgórek na całą rundę.

@tadzik447 No ja też mam do wykorzystania jeszcze 19 a byłem już tydzień w Barcelonie w styczniu oraz na dwutygodniowym urlopie w czerwcu. Zachomikowałem w pandemii i teraz sukcesywnie zużywam. Czekam na kalendarz LM i jeszcze się gdzieś pojedzie.

@Frimpong za 13,31 a to zmienia postać rzeczy. xD
@Kgorecki2500 nie przepierdol na głupoty. xD

@July_6_BcN to, że miał pindola tam, gdzie niejeden brzydziłby się wsadzić szmatę na długim kiju to nie powód, żeby mu nie ufać. xD

@Szczygiel06 w ramach podkurwiania napiszę, że mam jeszcze 19 dni urlopu. xD

@PIWOSZ89 było powiedzieć od razu, to bym się z chęcią przyłączył. xD

@PIWOSZ89 pytałeś o dobrego i podałeś przykład Didy, to Maignan podany przez @LeszekFCB pasuje. To mniej więcej ten sam poziom a może nawet Francuz lepszy.

@FCBparasiempre Gio to był naprawdę dobry transfer.

@partymaker sporo oglądam piłki i uważam, że Raya jest niepewny, dobre występy przeplatając dużo gorszymi. Albo wręcz w jednym meczu potrafi wybronić setkę, by zaraz podać do rywala prokurując następną. Jak już wyskakujemy z takimi pochopnymi, gównianymi ocenami rozmówcy, to możę to Ty oglądasz mało piłki i akurat tych sytuacji nie widziałeś? xD

@MirusAmisz no właśnie są przecieki, że nie będzie podwyżek, bo kryzys w branży i firma w ciężkiej sytuacji. Dlatego tym bardziej nie chce się tego pisać. xD
@alone49 wiadomo, że wszyscy kochają HR, ja na przykład swojemu HRowi mówię, że ich praca składa się chyba tylko z gry w pasjansa i sapera i mogłyby się wreszcie wziąć za uczciwą pracę. xD

A co do ocen, to u nas jest model kompetencji (czyli ocenia się różne umiejętności twarde jak znajomość Excela, znajomość języków obcych, znajomość systemów, na których pracujemy, ale też kompetencje miękkie jak praca w zespole, komunikacja), u nas skala to 0-4, gdzie 0 to początkujący a 4 to ekspert. To to jeszcze ma sens, ale oprócz tego ocenia się realizację celów (też jakiś sens ma) oraz to czy ktoś pracuje w zgodzie z mottem firmy (a to jest już bełkotem korporacyjnym i gównem obesranym, nie znoszę tego). No i niestety do zrobienia mam to ostatnie a także realizację celów.

@July_6_BcN no w zasadzie jakby się uprzeć to to podpada pod mobbing. Zwłaszcza jak robią to nagminnie. Bo jak coś jest jednostkowe, to nie można tego podpiąć pod mobbing, ale jak coś się powtarza, to już tak.

@clyde @Zoker wspaniała rozmowa 2 młodziaków o tym, kto jest boomerem. xD

@CurryTheGoat30 tak, po obejrzeniu dowolnego meczu chce się wejść na najwyższy poziom w swoim bloku i skoczyć na główkę. xD

@kubix05 nostalgia chwyciła za serce.

@partymaker Raya i Simon są dla mnie po jednych pieniądzach, żadnego z nich nie chciałbym mieć jako nr 1.

@July_6_BcN no ja też jestem, ale to chyba nie jest coś, czym chcę się chwalić.
@MirusAmisz kartkówek nie ma, a oceny roczne to ocena pracownika pod kątem realizacji celów rocznych, a także rozwoju kompetencji itp. Samo w sobie ma sens, tylko najtrudniej oceniać samego siebie, więc ta samoocena to dla mnie jest dopust boży. U nas od tej oceny zależą podwyżki i awanse stanowiskowe.

@partymaker a co jest z nim nie tak? Które powołania Ci nie pasują?

Też macie w pracy oceny roczne? Jeśli tak, to jak one wyglądają? U mnie się właśnie zbliżają i muszę przygotować samoocenę. Bardzo tego nie lubię i odwlekałem to tak długo jak mogłem, ale niestety dłużej się nie da. Chyba z wrodzoną skromnością napiszę hymn pochwalny na własny temat.

@KamQiX obawiam się, że nie. Już wcześniej widziałem spore niezrozumienie dla standardów i tradycji tenisowych, więc i tu raczej widzę to samo a nie jakąś wyszukaną ironię.

Jeszcze gdyby Iga non-stop gadała o modzie, zmieniała wizerunek, to takie pytanie byłoby zasadne, wpasowywałoby się w charakter pytanej. No ale tak z dupy?
@Cvzx co jest złego w byciu z bogatego domu i w czym przejawia się u Igi bycie w "bańce zajebistości"?

@Filipem bardzo dobrze zareagowała. Obecne dziennikarstwo to dno i trzeba im to dawać odczuć a nie udawać, że nic się nie dzieje.
Widzę, że się zgadzamy z @WiernyKibic111

@Safrani a co sądzisz o moich obawach w takim razie?

@Pawlak1992 blitza nie lubię za bardzo, im dłuższy czas tym lepszy ranking u mnie. Aczkolwiek ten ranking na Lichessie łatwiej wbić niż na Chess.com, z tego co wiem, trzeba liczyć, że z Lichessa trzeba brać 80% rankingu i wyjdzie siła gry na Chess.com. Na blitzu mam 1350, na szybkich około 1600, czyli powinno być w miarę równo. To możemy kiedyś zagrać.

@Pawlak1992 nie mam konta na Chess.com, może założę. Chętnie kiedyś zagram, o ile nie jesteś 2-3 klasy lepszy. Jaki masz ranking? Jakie szachy grywasz? Szybkie, klasyczne czy blitza?

@bezalkoholowy "Wstawać przed 5, a po 6 to różnica w 'wyspaniu' kolosalna, przynajmniej u mnie." Mam tak samo tylko zamień tam 5 na 8 i 6 na 9. xD

@Safrani @Nightraider "oczywiście, że nie bierze. Tu większość ludzi nie ma pojęcia jak to wszystko działa." A jesteście pewni, że @Patrykl145 nie wie? Bo ja wiem jak to działa a mam te obawy co on.
Zgadzam się z @Nightraider, że trzeba zabezpieczyć inne rejestracje i po to powinna być ta sprzedaż. Tylko problem w tym, że Laporta to populista i ja też mam obawy, że będzie chciał się popisać przed wyborami i co prawda teraz ze sprzedaży domknie rejestracje Olmo, Martina, Bernala itp., ale potem zamiast nadwyżkę zainwestować rozważnie w kogoś, na kogo nas stać (jakiś środkowy obrońca do 25-30 baniek ze średnią pensją), to pójdzie w jakiś medialny transfer napastnika albo skrzydłowego i od nowa zacznie się robienie fikołów na kutasie, żeby kogoś zarejestrować albo żeby nam kogoś nie wyrejestrowali.

@BezglutenowyPedri @Safrani u mnie 70 baniek. Czy jest tyle wart? Nie. Ale Chelsea tak szasta kasą, że trzeba ich wydoić.

@July_6_BcN @bezalkoholowy u mnie 1/3 zespołu zaczyna o 6 a zdecydowana większość przed 8. Jak sobie żartuję, że coś wcześnie wychodzą imi mówią "Kto rano wstaje...", to odpowiadam, że "kto rano wstaje ten jest niewyspany", ale te dziewczyny, które mają jeszcze przerwę na karmienie i wychodzą o 13 to już mnie pryzprawiają o swędzenie kukli jak wiem, że przede mną jeszcze ponad połowa dniówki. xD Jeszcze z domu to rozumiem (znaczy dobra, nie rozumiem, ale akceptuję xD), że można o tej 6 zacząć. Ale wstawać o 4.30 czy 4.45, żeby się wypindrzyć i dojechać to jest jakiś dramat.

A w ogóle to u mnie jest tak duża grupa rannych ptaszków, że musieliśmy wprowadzić dyżury, żeby ktoś był do 16, bo tak to by wszyscy zaczęli i skończyli wcześniej a współpracujemy z USA i Meksykiem, więc tak średnio by to działało.

@BulaKG @Hshdhrhdh tam z każdym zdaniem jest gorzej na tym screenie.